인간과 행성을 보호하는 방법

대목 차례

1. 서두
2. 공장 농장 및 이민 노동자의 학대 문제
   • 2.1 도리를 제공하지 않은 노동환경으로 인한 작업자의 건강 문제
   • 2.2 기업의 이윤화를 위한 취약한 커뮤니티의 노동 강요
3. 자연과 생태계의 건강과 우리 건강의 관계
   • 3.1 자연에 의존하는 생계
   • 3.2 소중한 자연의 상실
4. 에코 마인드셋과 에고 마인드셋
   • 4.1 에고 마인드셋의 등장과 문제점
   • 4.2 에코 마인드셋으로의 전환과 장점
5. 에고 마인드셋의 가치
   • 5.1 인간의 평등함 인식
   • 5.2 다른 종과의 공존
   • 5.3 개방적인 마음가짐
6. 에고 마인드셋의 실천 방법
   • 6.1 서로 교육하고 배우기
   • 6.2 협력과 협업을 통한 문제 해결
   • 6.3 단체적인 노력과 기구화
7. 변화의 중요성과 가능성
   • 7.1 변화를 위한 선택과 행동
   • 7.2 지속가능하고 포용적인 미래를 위한 사회 변혁
8. 역참하면 안되는 함정
   • 8.1 보존을 위해 사회적 약자를 희생시키는 문제
   • 8.2 우리가 지향해야 할 지속가능한 해결책
9. 성공적인 솔루션 예시
   • 9.1 야생동물 서식지 복원을 위한 노력
   • 9.2 도시 지역에서의 나무 심기 운동
   • 9.3 해변 청소와 해양 생태계의 보호
   • 9.4 도시 내 농장을 통한 지속가능한 식품 공급
10. 우리 모두가 변화를 이룰 수 있다
    • 10.1 개인의 역할과 비전
    • 10.2 함께 협력하여 가능한 미래

🌱공장 농장 및 이민 노동자의 학대 문제

심볼리스트인 Alex Blanchette 교수는 Tufts University에서 인류학 조교수로 근로자의 노동 강요 및 돼지들에 대한 학대 등 대규모 기업들이 이탈을 당한 이민 노동자 및 동물에게 저금을 억압하여 이익을 극대화하는 방식에 대해 이야기하지만, 식품 기업들은 학대의 책임을 회피하고 있습니다. 이민 노동자들은 주방 이용을 금지당하여 기저귀를 착용해서 노동에 착수해야 했습니다. 이러한 사례는 대기업이 취약한 커뮤니티를 학대하며 이윤을 추구한다는 것을 보여주는 사례 중 하나입니다. 미국 외 지역에서의 여러 건강 문제는 주로 종사자로부터 보고되었습니다. 학대된 사람들이 질병에 걸릴 경우, 이는 대기업의 무인도와 비위생적인 노동 환경 때문이라고 말할 수 있습니다.

🌿자연과 생태계의 건강과 우리의 건강 관계

우리는 자연에 의존하여 생활하며, 사람과 생태계의 건강이 서로 연결되어 있다는 사실을 이해해야 합니다. 우리는 스스로를 자연의 일부로 보아야 하며, 지구 생태계의 균형을 이루기 위해 다른 종과 연결되어야 합니다. 우리는 단독으로 자연의 순환을 유지할 수 없는 일종의 종입니다. 그러므로 우리는 지구 생태계의 균형을 유지하려면 다른 종과 연결되어야 함을 알아야 합니다. 에고 마인드셋(자아 중심적인 사고방식)은 우리가 인간과 다른 종 또는 인종, 계급, 성별 등을 기반으로 계층을 만들도록 추구하는 사고방식입니다. 그러나 에코 마인드셋(생태중심 사고방식)은 우리를 전체의 일부로 보게 해줍니다. 이를 통해 우리는 우리의 생태학적인 역할을 수행하며, 지구 생태계의 규모와 다양성을 보호하기 위해 다른 종과 연결되어야 함을 알 수 있습니다.

🌍에코 마인드셋과 에고 마인드셋

에코 마인드셋이 아닌 에고 마인드셋을 가진 사람들은 우리와 다른 종 및 인종 사이에 계층을 만드는 시스템을 구축하는 경향이 있습니다. 현재 전 세계적으로 볼 때, 다양한 계층을 만들어내는 이러한 사고방식은 우리의 결말로 이어지고 있습니다. 그러나 우리는 에코 마인드셋으로의 전환이 가능하며, 이는 우리 자신과 자연 속에서 대상을 아닌 일부로 착각하는 것을 의미합니다. 이렇게 하면 우리는 새로운 가능성을 창출할 수 있으며, 모든 종과 모든 사람을 위한 기후 솔루션을 만들어낼 수 있습니다.

💚에코 마인드셋의 가치

에코 마인드셋을 가지기 위해 우리는 세 가지 가치를 채택할 수 있습니다. 첫째, 우리는 모든 인간을 평등하게 보아야 합니다. 둘째, 우리는 다른 종과 공존해야 합니다. 셋째, 우리는 열린 마음으로 살아야 합니다. 이는 우리가 공감과 동정을 가지고 사는 것을 의미합니다. 우리는 서로를 사랑하고 우리의 유일한 청와대인 청록색과 녹색의 집을 위해 이 모든 것을 하는 것을 깨닫게 됩니다. 우리는 우리 모두가 풍요롭고 건강한 삶을 살고 싶어하는 것을 알기 때문에, 모든 생명체와 함께하는 공동체를 구축하고자 합니다.

🌎에고 마인드셋과 에코 마인드셋으로의 실천 방법

에고 마인드셋에서 에코 마인드셋으로 전환하기 위해 세 가지 원칙을 적용할 수 있습니다. 첫째로, 우리는 서로를 교육하고 배워야 합니다. 두 번째로, 우리는 다른 종과 협력하며 협업해야 합니다. 세 번째로, 우리는 그 노력을 조직화해야 합니다. 우리는 시민권 운동과 같은 다양한 사회 정의 운동에서 이를 이미 볼 수 있습니다. 단체적인 노력으로 이루어진 사회 변화를 이룰 수 있습니다. 이를 위해 우리는 함께 협력해야 합니다. 왜냐하면 그렇게만 해야만 일이 성공할 수 있기 때문입니다.

✨변화의 중요성과 가능성

우리는 변화가 스스로 일어나지 않는다는 것을 알아야 합니다. 가치를 채택하는 것은 첫 번째 단계일 뿐 실제로 행동으로 옮겨야 합니다. 우리는 결국 도달하고자 하는 세계, 우리가 갈망하는 세계를 현실로 만들기 위해 우리의 일을 해야 합니다. 내가 변화를 이끌기를 믿기 때문에 가능하다고 말할 수 있습니다. 나는 그것을 보기 때문이기도 합니다. 또한 다른 선택지는 없습니다. 인간을 자연에서 분리하면 우리나라와 동물에게 도움이 되지 않는 해결책을 만들게 됩니다. 보존을 위해 사회적 약자를 해치는 것은 보존이 아닙니다. 이러한 과정을 겪고 있는 말레이시아 아바오족의 예를 들 수 있습니다. 그들은 외국 회사가 트로피 사냥을 위한 예비 지역에 대한 저혈압경향을 만들기 위해 압축식 처단을 실시한 이후 이행 받았습니다. 우리는 해결책을 만들 수 있는 마음가짐으로 전환해야 합니다. 지속가능하고 장기적인 해결책을 만들어야 합니다.

🐾성공적인 솔루션 예시

아래는 성공적인 솔루션 사례 몇 가지입니다. 첫째, 야생동물 서식지 복원에 대한 노력입니다. 이는 농부들과 협력하여 야생 동물 서식지를 조성하는 데 도움이 되었습니다. 두 번째로는 도시 지역에서의 나무 심기 운동입니다. 이는 도시 중심에 자연 서식지를 만들어 도와 동물 서식지를 조성하는 데 도움이 되었습니다. 세 번째로는 해변 청소와 해양 생태계 보호입니다. 이는 오염의 영향을 줄이고 보호해야 할 바다 거북들의 번식을 도와주게 됩니다. 네 번째로는 도시 내 농장을 통한 지속가능한 식품 공급입니다. 이는 건강한 식품에 대한 접근성을 높여주고 동시에 국가적인 식량 공급을 안정시켜줍니다. 모든 이니셔티브는 "양날의 검" 솔루션이 되지만, 적절한 방향으로 진행된다면 모든 이해관계자들이 이익을 얻을 수 있는 해결책이 될 수 있습니다.

🌟우리 모두가 변화를 이룰 수 있다

나는 한 사람에 불과하지만, 모두가 변화를 이룰 수 있다고 믿습니다. 내가 그런 사람이라면, 다른 사람들도 그럴 수 있을 거라고 생각합니다. 우리가 코드 하나성 믿어도, 좋은 결과가 있을 것입니다. 미래의 가능성이 넓어졌을 때, 자존심에 차서가 아니라 기쁨에 충실하면서 우리가 공동으로, 실체적으로 변화를 만들고자 노력하는 그 순간에 나는 공개적으로 울며 기뻐할 것입니다. 이렇게 다 함께 모여서 우리가 원하는 그 세계를 창조할 수 있길 바랍니다. 그 지속가능하고 공평한 미래를 우리는 모두 가치 있다고 생각합니다. 감사합니다.

💡다음과 같은 FAQ를 제공합니다.

Q: 에코 마인드셋과 에고 마인드셋의 차이는 무엇인가요? A: 에고 마인드셋은 계층을 만드는 사고방식으로 자아 중심적입니다. 에코 마인드셋은 전체의 일부로서 자아를 보는 사고방식입니다. 이를 통해 우리는 자연과 다른 종과 공존할 수 있습니다.

Q: 에코 마인드셋으로의 전환은 어떻게 이루어질 수 있나요? A: 에코 마인드셋으로의 전환은 교육, 협력, 조직화 등을 통해 이루어질 수 있습니다. 이는 사회 운동에서 볼 수 있는 사회 변화와 비슷합니다.

Q: 변화를 이루기 위해 필요한 것은 무엇인가요? A: 변화를 이루기 위해서는 가치를 채택하는 것이 필요하지만 그 이후에도 행동으로 옮겨야 합니다. 우리의 일과 선택을 통해 변화를 이루어야 합니다.

Q: 성공적인 솔루션 사례를 알려주세요. A: 아프리카의 농부들과의 협력을 통해 야생동물 서식지를 조성하는 노력, 도시 지역에서의 나무 심기 운동, 해변 청소와 해양 생태계 보호 등이 성공적인 솔루션 사례입니다.

Q: 우리 모두가 변화를 이룰 수 있는 방법은 무엇인가요? A: 우리 모두가 변화를 이룰 수 있는 방법은 교육, 협력, 조직화 등이 있습니다. 우리는 함께 협력하여 변화를 이룰 수 있습니다.

Resources

1. Tufts University
2. 에고 마인드셋
3. 에코 마인드셋