Kiếm $20,000 mỗi tháng - Khởi nghiệp công ty tuyển dụng!

Mục lục:

1. Giới thiệu về phương pháp kiếm tiền từ tuyển dụng
2. Bắt đầu trong lĩnh vực tuyển dụng
3. Quy trình thành lập công ty
4. Khuyến nghị chọn một lĩnh vực chuyên môn
5. Các bước cần thực hiện để thành lập công ty
6. Cách tạo trang web thương mại
7. Cách xây dựng mạng lưới xã hội
8. Việc xác định vai trò chuyên môn
9. Lựa chọn công cụ phát hiện nguồn lực
10. Giới thiệu về quy trình tuyển dụng
11. Quá trình tìm kiếm ứng viên
12. Các câu hỏi và thủ tục cần lưu ý
13. Xử lý việc tuyển dụng
14. Đảm bảo chất lượng và quản lý dự án
15. Cách xử lý vấn đề và thúc đẩy tăng trưởng
16. Đánh giá và phân tích hiệu suất
17. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng
18. Quản lý danh sách khách hàng và ứng viên
19. Tóm tắt lợi ích và nhược điểm
20. Tài nguyên tham khảo

🚀 Cách kiếm tiền từ lĩnh vực tuyển dụng

✨ Xin chào mọi người! Tôi là Angela Wallace và rất vui khi chào đón các bạn đến với kênh của tôi. Tôi làm video về việc du lịch và khởi nghiệp. Hôm nay, tôi muốn chia sẻ với các bạn nguồn thu chính của tôi hiện tại, đó là tuyển dụng. Nếu bạn đang tò mò hoặc tìm kiếm một nguồn thu thụ động hoặc một cách thoát khỏi thế giới làm việc từ 9h sáng đến 5h chiều, bạn đã đến đúng nơi rồi. Hãy bắt đầu ngay!

💼 Làm thế nào tôi bắt đầu trong lĩnh vực tuyển dụng? Tôi bắt đầu công việc tuyển dụng gần 5-6 năm trước khi tôi sống ở Úc. Tôi đã học cách tuyển dụng khi ở đó, nhưng vì vấn đề visa, tôi không thể ở lại Úc để làm việc. Do đó, tôi quyết định trở về nước và thành lập công ty của riêng mình. Quy trình rất đơn giản và dễ dàng và bạn không cần phải làm quá nhiều công việc như bạn nghĩ.

🗺️ Lĩnh vực chuyên môn của tôi: Ban đầu, tôi chuyên tuyển dụng trong lĩnh vực địa lý và nông nghiệp, chủ yếu là làm việc với nhiều nhà phát triển hệ thống thông tin địa lý (GIS), phân tích dữ liệu, công nghệ máy tính, và nhiều vị trí liên quan khác. Gần đây, khi đại dịch COVID-19 xảy ra, tôi đã phải thích nghi và tìm kiếm các vị trí trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

💡 Lợi ích và nhược điểm của việc chuyên môn trong lĩnh vực tuyển dụng: Lợi ích của việc chọn một lĩnh vực chuyên môn là bạn có thể trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực đó. Bạn có thể dễ dàng xử lý công việc tại bất kỳ vị trí công ty nào trong lĩnh vực đó. Tuy nhiên, việc chỉ chuyên một lĩnh vực cũng có thể khiến bạn bỏ lỡ các cơ hội trong các lĩnh vực khác. Vì vậy, tốt nhất là khi mới bắt đầu, bạn nên tập trung vào một lĩnh vực chuyên môn nhưng cũng không nên hạn chế mình quá nhiều.

✍️ Để thiết lập công ty của bạn, đầu tiên bạn cần phải đăng ký một LLC. Quy trình này rất đơn giản và bạn chỉ cần điền một số thông tin cơ bản và nộp đơn tại cơ quan chính phủ. Sau khi có LLC, bạn cần mở tài khoản ngân hàng. Nên chọn một ngân hàng không tính phí để tiết kiệm chi phí. Đồng thời, hãy chọn một ngân hàng đáng tin cậy để tạo điều kiện cho việc nhận vay kinh doanh trong tương lai.

💻 Website là một yếu tố quan trọng để xây dựng tín dụng cho công ty của bạn. Bạn có thể bắt đầu với một trang web Wix đơn giản và dễ sử dụng. Nhớ thêm các phần như "About Us", "Dịch vụ của chúng tôi", "Tầm nhìn và giá trị". Cũng đừng quên thêm trang liên hệ để khách hàng dễ dàng liên lạc với bạn, đó cũng là cách để khẳng định tính uy tín của công ty.

📝 Bắt đầu với công việc tuyển dụng của bạn

với công việc tuyển dụng, bạn cần xây dựng một mạng lưới xã hội chuyên nghiệp trên LinkedIn. LinkedIn là nền tảng số một dành cho những người làm tuyển dụng như chúng ta. Bạn nên tìm cách tận dụng LinkedIn như một công cụ tìm kiếm và kết nối với mạng lưới người tìm việc. Bạn cũng nên theo dõi và tham gia vào các nhóm và công đoạn.

💼 Việc chọn vai trò chuyên môn

Để thành công trong lĩnh vực tuyển dụng, bạn cần phải chọn một vai trò chuyên môn để tập trung phát triển. Điều này cho phép bạn trở thành một người chuyên gia trong lĩnh vực cụ thể đó và dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, việc chọn một vai trò chuyên môn cũng có thể hạn chế cơ hội và mở rộng mạng lưới. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định và lưu ý rằng bạn vẫn có thể mở rộng lĩnh vực sau này.

⏰ Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng bao gồm việc tìm kiếm và phán đoán ứng viên. Bạn cần nắm vững các kỹ năng tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp. Đây là giai đoạn quan trọng để đảm bảo việc tuyển dụng thành công. Bạn cần thực hiện các cuộc phỏng vấn, kiểm tra tham chiếu và bàn thảo các điều khoản công việc với ứng viên đã qua sàng lọc. Quy trình này đòi hỏi sự chính xác và quản lý tuyển dụng hiệu quả.

📈 Quản lý hiệu suất và đánh giá

Quản lý hiệu suất và đánh giá là yếu tố quan trọng trong lĩnh vực tuyển dụng. Bạn cần phải theo dõi quy trình tuyển dụng của mình và đảm bảo rằng công việc được hoàn thành đúng theo tiến độ và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng và ứng viên. Đồng thời, bạn cũng nên đánh giá hiệu suất của chính mình để nâng cao chất lượng dịch vụ và đáp ứng nhu cầu của thị trường.

🤝 Xây dựng mối quan hệ với khách hàng

Quan hệ với khách hàng là yếu tố quan trọng trong việc vận hành công ty tuyển dụng. Bạn cần phải xây dựng niềm tin và tạo lòng tin tưởng với khách hàng của mình để duy trì và mở rộng mạng lưới kinh doanh. Giao tiếp và gặp gỡ khách hàng thường xuyên để hiểu rõ nhu cầu của họ và đảm bảo rằng bạn đáp ứng được mong muốn của họ.

🌟 Tóm tắt:

• Hãy chọn một lĩnh vực chuyên môn để tập trung phát triển.
• Xây dựng một mạng lưới xã hội chuyên nghiệp trên LinkedIn.
• Hãy cân nhắc và chủ động trong quá trình tuyển dụng.
• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng để tạo lòng tin và duy trì mạng lưới kinh doanh.

Vậy bạn đang muốn bắt đầu một công ty tuyển dụng của riêng mình?