Nödvändigt för att avancera inom flottan!

Innehållsförteckning

1. Introduktion
2. Grunderna i det marina utvärderingssystemet
3. Att få en bra utvärdering
4. Dokumentation
5. Mäta individuella egenskaper
6. Att skriva block 43
7. Betydelser och utmärkelser
8. Bedömningsrekommendationer
9. Att göra en uttalande
10. Vikten av att förstå utvärderingssystemet

👉 Introduktion

Välkommen till Nick EMG TV! I den här militära videon kommer vi att utforska de grundläggande principerna för det marina utvärderingssystemet. Denna videon vänder sig särskilt till nya medlemmar i flottan, men kan också vara till nytta för alla som vill förbättra sin förståelse för utvärderingarna.

👉 Grunderna i det marina utvärderingssystemet

Det marina utvärderingssystemet är en viktig del av karriären inom flottan. Det hjälper till att bedöma en persons prestationer och ger en övergripande bild av deras kvalifikationer och framsteg inom organisationen. Utvärderingen involverar ett antal faktorer, inklusive individuella egenskaper och prestationer.

H2 Att få en bra utvärdering

En bra utvärdering är viktig för att främja framsteg inom flottan. Det finns några saker som kan hjälpa dig att få en bra utvärdering:

1. Dokumentation av dina prestationer
2. Kvalitet i ditt arbete
3. Utmärkelser och beteenden som överträffar förväntningarna

H2 Dokumentation

Dokumentation är nyckeln till en bra utvärdering. Genom att spara e-postmeddelanden, volontärtimmar och mötesanteckningar kan du bevisa din inverkan och prestation inom organisationen. Genom att hålla en kontinuerlig dokumentationsprocess kan du se till att inga viktiga detaljer om ditt arbete kommer att glömmas bort när utvärderingstiden kommer.

H2 Mäta individuella egenskaper

Individuella egenskaper spelar en avgörande roll i utvärderingen. Flottan använder prestationsträd för att bedöma hur en person utför i olika aspekter av sitt arbete. Det är viktigt att sträva efter att överträffa förväntningarna och att ha en högre individuell poäng än dina jämnåriga för att få en framstående utvärdering.

👉 Att skriva block 43

Block 43 är en viktig del av utvärderingen där du har möjlighet att påverka hur du bedöms. Du bör vara aktiv i att skriva denna del och se till att den tydligt återspeglar dina prestationer och mål. Detta är din chans att visa för bedömarna vem du är som person och vad du har åstadkommit under utvärderingsperioden. Genom att använda de rätta orden och formuleringarna kan du maximera dina chanser att få en framstående utvärdering.

👉 Betydelser och utmärkelser

Betydelser och utmärkelser är viktiga delar av utvärderingsprocessen. Detta avsnitt i utvärderingen ger dig möjlighet att visa upp dina utmärkelser, kvalifikationer och erkännanden inom flottan. Se till att du fyller i detta avsnitt med kvalitetsmaterial för att visa på din kompetens och prestationer.

👉 Bedömningsrekommendationer

Bedömningsrekommendationer är en avgörande faktor för att bestämma din framtid inom flottan. Dessa rekommendationer visar din förmåga att avancera till högre befattningar och kan påverka dina framtida karriärmöjligheter. Var tydlig med dina mål och målsättningar när du fyller i detta avsnitt.

Att göra en uttalande

Att göra en uttalande kan vara en viktig del av utvärderingsprocessen. Det ger dig möjlighet att korrigera eventuella felaktigheter eller fylla i brister i din utvärdering. Se till att du använder den här möjligheten på ett effektivt sätt för att göra din utvärdering så rättvis och korrekt som möjligt.

👉 Vikten av att förstå utvärderingssystemet

Att förstå det marina utvärderingssystemet är avgörande för att göra framsteg inom flottan. Genom att lära dig de grundläggande principerna och använda rätt strategier kan du maximera dina chanser att få en bra utvärdering och förbättra din karriär inom flottan.

Sammanfattning

• Det marina utvärderingssystemet är en viktig del av en persons karriär inom flottan.
• Dokumentation av prestationer är nyckeln till att få en bra utvärdering.
• Individuella egenskaper och prestationer mäts och bedöms för att skapa en utvärdering.
• Block 43 är en viktig del där du kan påverka hur du bedöms genom att skriva en översikt över dina prestationer.
• Utmärkelser och beteenden spelar en roll i utvärderingen och bör redovisas i utvärderingen.
• Det är viktigt att förstå betydelser och utmärkelser och använda dem på rätt sätt i utvärderingen.
• Bedömningsrekommendationer och möjligheten att göra ett uttalande är också viktiga delar av utvärderingen.
• Att förstå utvärderingssystemet är avgörande för att göra framsteg inom flottan.

FAQ

Q: Kan jag lägga till information i utvärderingen efter att den har skickats in? A: Ja, du kan lämna in en begäran om ändringar eller tillägg till din utvärdering om du upptäcker felaktigheter eller brister.

Q: Vilken typ av dokumentation bör jag ha för att få en bra utvärdering? A: Du bör ha dokumentation av dina prestationer, såsom e-postmeddelanden, mötesanteckningar och volontära timmar.

Q: Vad händer om min utvärdering inte återspeglar mina prestationer och kvalifikationer? A: Om din utvärdering inte återspeglar dina prestationer och kvalifikationer kan du göra ett uttalande för att korrigera eventuella felaktigheter eller brister.

Resurser:

• Navy Evaluation Instruction
• Utbildningsbok om marin utvärderingssystem (tillgängligt på Navy Exchange)