Führungsfrauen in der Technikbranche: Eine inspirierende Erfolgsgeschichte

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
2. Mein Werdegang
3. Ziele und Vision
4. Führungsstil und -philosophie
5. Die Bedeutung von Mentoring
6. Meine Erfahrungen als Mentor
7. Die Rolle von Frauen in der Technik
8. Wichtige Meilensteine meiner Karriere
9. Ratschläge für aufstrebende Frauen
10. Schlussfolgerung

🚀 Einleitung

Als Technologie- und Innovationsstratege bei SAP habe ich mich in den letzten zwanzig Jahren intensiv mit der Tech-Branche beschäftigt. Dabei hatte ich das Privileg, sowohl an Mandaten im Unternehmen als auch in der Aufsichtsrat von Wirecard Oggy mitzuwirken. Meine Begeisterung für Technologie hat mich dazu gebracht, ein eigenes Portfoliounternehmen mit Investitionen zu gründen. In diesem Artikel werde ich meine Erfahrungen und Einsichten teilen, wie ich zu dem geworden bin, was ich heute bin.

👤 Mein Werdegang

Ich bin Rhys Jones, auch bekannt als Bowie. Meine Karriere begann in Südafrika, wo ich die Herausforderungen des afrikanischen Kontinents hautnah erlebte. Durch die Linse meiner Kinder erkannte ich, dass Bildung und eine Master-Abschluss von entscheidender Bedeutung sind. Dies motivierte mich dazu, eine global führende Organisation zu suchen, um die digitale Transformation voranzutreiben. Ich wollte Teil eines Unternehmens sein, das den europäischen Traum, den amerikanischen Traum und die asiatische Erfolgsgeschichte verkörpert. Die Mitarbeiter und Absolventen dieser Unternehmen sind für mich der Maßstab, da sie den Traum verkörpern, den ich verfolgte.

🎯 Ziele und Vision

Mein Ziel ist es, die digitale Transformation voranzutreiben und alle Möglichkeiten, die eine Technologie bietet, zu nutzen. Als Führungskraft möchte ich eine klare Vision für meine Teams setzen und sie motivieren, über ihre Grenzen hinauszugehen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Ich glaube an Authentizität und daran, dass man sich als Führungskraft selbst einbringen sollte. Es ist wichtig, anderen zuzuhören und sie zu unterstützen, um gemeinsam beste Ergebnisse zu erzielen.

💡 Führungsstil und -philosophie

Führungsstil für mich bedeutet, eine klare Vision zu setzen und Menschen dafür zu begeistern. Es geht darum, den Mitarbeitenden zu helfen, Dinge zu tun, die sie sich selbst vielleicht nicht zugetraut haben. Es geht darum, sie zu motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sie zu unterstützen, auch wenn die Aufgaben herausfordernd sind. Ich glaube an die Kraft des Zuhörens und daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der andere ihre Meinungen und Ideen frei äußern können.

👩‍🏫 Die Bedeutung von Mentoring

Mentoring ist ein wichtiger Bestandteil meiner beruflichen Reise. Ich hatte das Glück, in verschiedenen Phasen meiner Karriere auf Männer und Frauen zu treffen, die mich unterstützt und mentorisiert haben. Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wertvoll es ist, von erfahrenen Mentoren zu lernen und von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zu profitieren. Mentoring ermöglicht es jungen Talenten, ihre Karriereleiter zu erklimmen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

👨‍🏫 Meine Erfahrungen als Mentor

Dieses Jahr habe ich die Ehre, das Programm als Mentor zu unterstützen. Es macht mich demütig, Teil dieses Mentorship-Programms für talentierte Frauen zu sein. Die Möglichkeit, ihnen bei der Entwicklung ihrer Karrieren zu helfen, erfüllt mich mit Freude. Ich möchte etwas von dem zurückgeben, was ich selbst erhalten habe. Mein wichtigster Ratschlag an aufstrebende Frauen lautet: "[...]"

👩‍💻 Die Rolle von Frauen in der Technik

Frauen spielen eine entscheidende Rolle in der Technologiebranche. Dennoch sind sie in vielen Bereichen immer noch unterrepräsentiert. Es ist wichtig, dass Frauen ihr volles Potenzial ausschöpfen und aktiv in Führungspositionen und technischen Bereichen mitwirken. Unternehmen sollten dafür sorgen, dass Frauen die gleichen Chancen und Möglichkeiten erhalten wie ihre männlichen Kollegen.

🎉 Wichtige Meilensteine meiner Karriere

Meine Karriere als Technologie- und Innovationsstratege bei SAP hat viele Höhepunkte gehabt. Hier sind einige wichtige Meilensteine meiner beruflichen Laufbahn:

1. Aufsichtsrat von Wirecard Oggy
2. Gründung meines eigenen Portfoliounternehmens
3. Erfolgreiches Abschließen meines Masters
4. Internationale Reisen mit meiner Familie, um globale Unternehmen kennenzulernen

🔑 Ratschläge für aufstrebende Frauen

Als erfahrene Führungskraft möchte ich aufstrebende Frauen ermutigen und ihnen einige Ratschläge auf ihrem Karriereweg geben:

1. Sei mutig und frage nach Hilfe oder dem, was du möchtest.
2. Lasse dich nicht von Rückschlägen entmutigen und stehe wieder auf.
3. Finde dir Mentorinnen und Mentoren, die dich unterstützen und fördern.
4. Lebe und zeige deine Authentizität.
5. Investiere in deine Weiterbildung und erweitere kontinuierlich dein Wissen.
6. Netzwerke aktiv und baue berufliche Beziehungen auf.
7. Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und neue Herausforderungen anzunehmen.
8. Lerne aus Fehlern und nutze sie als Chance zum Wachstum.
9. Achte auf eine gesunde Work-Life-Balance und setze klare Grenzen.
10. Glaube an dich selbst und vergiss nie, dass du großartig bist!

📝 Schlussfolgerung

Als Technologie- und Innovationsstratege bei SAP sowie als Mentor für aufstrebende Frauen habe ich viele Erfahrungen gesammelt und Erkenntnisse gewonnen. Es ist wichtig, dass wir Frauen in der Technik unterstützen und ihnen alle Möglichkeiten geben, um erfolgreich zu sein. Ich bin stolz darauf, meinen Beitrag zu leisten und werde weiterhin offen für Mentoring und die Förderung von Frauen in der Tech-Branche sein.

FAQ

Frage: Was hat Sie dazu inspiriert, eine Karriere in der Tech-Branche einzuschlagen? Antwort: Mein Interesse an Technologie und Innovation hat mich schon früh dazu motiviert, in der Tech-Branche Fuß zu fassen. Zudem habe ich die Vorteile und Möglichkeiten gesehen, die eine Karriere in diesem Bereich mit sich bringt.

Frage: Wie wichtig ist es für Frauen, in Führungspositionen in der Technologie zu sein? Antwort: Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Frauen in Führungspositionen vertreten sind, da sie eine andere Perspektive und Erfahrung mitbringen. Frauen sollten die gleichen Chancen wie Männer haben, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Branche voranzutreiben.